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会让你面试减分的坏习惯

来源:曲靖第一人才网—云南劳务派遣 时间:2016-01-06 作者:admin 浏览量:
   面试在所有求职者看来十分关键,占了整个求职过程中不可忽略的地位,有时一句话一个动作都会让面试官对你的印象大大改观,从而影响面试官对求职者整体的打分,这个时候面试习惯变得尤为重要,哪些面试习惯会给你的面试减分呢?

面试时没有礼貌
敲门很重,迟到或者明知要迟到却不打电话来联系的;一进门就四处乱看,没有站姿;说话不会用请字;进来和离开都没有问候语。

穿着奇特
女士穿着低胸装、或者过于时尚;男士着短裤的、奇装异服的。

准备工作不充分
没有带简历或者笔纸,简历的内容凌乱的。

面试的态度不正确
比如求职者过于消极,表现出没有信心的;对面试官的观点表现出无所谓的。

思维没有逻辑,无法表达自己观点
针对自己曾经的工作做具体的说明时,只能说是“示意”的层面缺乏现场感;说不清楚以前工作的状态,和在工作中应该拿到的成果;缺乏经验的问题,不去思考,而是回避;总是以我没有经验等潜台词辩解。

不能表现出强烈的信心
企业对简历做现场测试,表现出没有信心。

习惯对自己的错误辩解
出现错误时第一时间为自己辩解,而不是首先承认错误和征询改进的意见。

对自己即将从事的岗位没有清晰的概念
在面试前,你首先要对自己所要从事的职位做个探底,了解岗位职责是什么、具体工作是什么,最好还能对所聘公司的基本状况和公司文化也做个了解。

无法控制自己的情绪
别人的话引起自己的不快任由自己情况恶化的。

根据自己的困难向企业提出薪资要求
谈薪时不要说自己家境怎么的艰苦,或者是为了这份工作自己要付出多大的代价。你要明白,公司要的是能为公司带来业绩的人,而不是救济站,因此,你要表明你自身的价值,或者你能为公司带来什么业绩,以此,作为谈薪的资本。
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